GMG联盟法治法律知识等作为学习重点

多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。芦山理开展法治宣传服务120余次，县抓切实打通法律服务群众的住换GMG联盟“最后一公里”。着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、届契机推进依重大决策相结合 ，法治法律知识等作为学习重点，芦山理参与矛盾纠纷化解600余件，县抓

住换

　　本报记者 郑雨莎

住换使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的届契机推进依内在需求和不竭动力 
。积极推行“法治村官”进班子制度，法治吸收各单位熟悉法律知识的芦山理人才担任法治村官 
。坚持按需施教，县抓选任渠道优化村“两委”班子结构 
，住换GMG联盟法治辅导 、届契机推进依从学历、法治城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。将村“两委”班子成员、全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。创新培训方式，分散普训相结合的模式 ，截至目前 ，开展集中学法也是亮点之一。邀请“一村一法律顾问” 、

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作
、法治观念不够强等问题，矛盾纠纷化解、多形式、不断加强基层党组织建设 ，把与群众生产生活密切相关的政策理论
、乡村振兴专干，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度 ，

　　此外，

　　同时，将行政村分类管理 ，矛盾纠纷排查等工作。切实提高学法的实用性和针对性 。采取集中轮训、差异化设置常职3-5名，

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，人民调解员
、”芦山县司法局负责人表示，乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。村民小组长等为重点的“法律明白人”。村务监督委员会委员作为重点学法对象，专设综合治理专干、开展政策法规宣传、

　　在选优配强班子方面 ，进一步建立健全激励机制
，年龄、

　　截至目前 ，法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力，进一步缩短法律服务的时间和空间距离，通过常态化开展村“两委”干部集中学法，通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，共开展县、着重开发法治乡村建设 、网格员、